Memurların İzin Hakları

Devlet memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli izin haklarına sahiptir. Bu izinler, memurların hem çalışma koşullarını düzenlemek hem de özel hayatlarına dair gereksinimlerini karşılamak amacıyla tanımlanmıştır. Yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, doğum izni, süt izni, refakat izni gibi birçok farklı izin hakkı bulunmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23. maddesine göre devlet memurları, kanunda belirtilen süre ve şartlarda izin haklarına sahiptir.

Bu yazımızda, memurların izin haklarını, izin sürelerini ve hangi durumlarda izin kullanabileceklerini detaylı şekilde ele alacağız.

1. Memurların Temel İzin Hakları Nelerdir?

Memurlar, çalışma süreleri ve hizmet yıllarına bağlı olarak çeşitli izin haklarına sahiptir. İşte başlıca izin türleri:

✔ Yıllık izin
✔ Mazeret izni
✔ Hastalık izni
✔ Doğum izni
✔ Süt izni
✔ Babalık izni
✔ Ölüm izni
✔ Evlilik izni
✔ Refakat izni
✔ Ücretsiz (Aylıksız) izin

Şimdi, bu izinlerin detaylarına bakalım.

2. Yıllık İzin Hakkı

Kimler Yıllık İzin Kullanabilir?

657 sayılı Kanun’un 102. maddesine göre memurlar, bir hizmet yılını doldurduktan sonra yıllık izin kullanma hakkına sahiptir.

Yıllık İzin Süresi Ne Kadar?

✅ 1-10 yıl hizmet süresi olanlar: 20 gün yıllık izin
✅ 10 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar: 30 gün yıllık izin

📌 Önemli Noktalar:
➡ Yıllık izinler bir sonraki yıla devredilebilir.
➡ Ancak, en fazla iki yıl üst üste biriktirilebilir.
➡ Zorunlu durumlarda amir onayı ile yıllık izin bölünebilir.

3. Mazeret İzni

Mazeret izinleri, memurların özel durumları nedeniyle kullanabileceği izin türleridir. (657/m:104)

📌 Mazeret İzni Süreleri:
✅ Evlilik izni: 7 gün (657/m:104-B)
✅ Eşinin doğum yapması (babalık izni): 10 gün (657/m:104-B)
✅ Anne, baba, kardeş, eş veya çocuğun ölümü: 7 gün (657/m:104-B)
✅ Analık İzni, Doğum yapan kadın memura verilen izin: 8 hafta doğum öncesi + 8 hafta doğum sonrası (657/m:104-A)
✅ Engelli çocuğu olan memurlara mazeret izni: 10 gün (657/m:104-E)

✅ Mazeret İzni: 10 gün (657/m:104-C)

📌 Önemli Noktalar:
➡ Bu izinler maaşlı olup memurun çalışma süresinden düşmez.
➡ Mazeret izni talebi uygun görülmezse, memur yıllık izinden kullanabilir.

4. Hastalık İzni

Memurlar, sağlık sorunları nedeniyle belirli sürelerde hastalık izni kullanabilirler.

📌 Hastalık İzni Süreleri:

✅ Tedavisi uzun süren hastalıklar: 18 aya kadar ücretli izin (657/m:105)
✅ Diğer hastalık halleri: 12 aya kadar ücretli izin (657/m:105)

📌 Önemli Noktalar:
➡ İzin süresi bittikten sonra memur çalışamayacak durumda ise malulen emekli edilir.
➡ Heyet raporu ile verilen hastalık izinleri amir tarafından onaylanmalıdır.

5. Doğum ve Süt İzni

Kadın memurlar için doğum ve süt izni büyük bir önem taşımaktadır.

📌 Doğum İzni Süresi:
✅ Doğumdan önce 8 hafta + Doğumdan sonra 8 hafta = Toplam 16 hafta izin
✅ Çoğul gebeliklerde: Doğumdan önce 10 hafta izin

📌 Süt İzni Süresi:
✅ İlk 6 ay: Günde 3 saat süt izni (657/m:104-D)
✅ 6 aydan sonra, ikinci 6 ay: Günde 1,5 saat süt izni

📌 Önemli Noktalar:
➡ Kadın memurlar, doktor raporu ile doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilir.
➡ Doğum yapan memurlar, 2 yıl süreyle ücretsiz (aylıksız) izin talep edebilir.

6. Babalık İzni

Erkek memurlar, eşlerinin doğum yapması durumunda 10 gün ücretli babalık izni kullanabilir.

7. Refakat İzni

📌 Refakat İzni Süresi:
✅ Memurun birinci derece yakınları (eş, çocuk, anne, baba) ağır hastalık geçiriyorsa: 3 aya kadar ücretli refakat izni
✅ Gerekirse 3 ay daha uzatılabilir (Toplamda 6 aya kadar). (657/m:105)

📌 Önemli Noktalar:
➡ Bu izin, sağlık kurulu raporu ile alınabilir.

8. Ücretsiz (Aylıksız) İzin Hakkı

Memurlar, bazı özel durumlarda ücretsiz (aylıksız) izin kullanabilir.

📌 Ücretsiz İzin Kullanılabilecek Durumlar:
✅ Doğum yapan memurlar, 2 yıl ücretsiz izin alabilir. (657/m:108-B)
✅ Eşi yurt dışına tayin olan memurlar, 10 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilir. (657/m:108-D)
✅ Memur, kendi isteğiyle 1 yıla kadar ücretsiz izin talep edebilir. (657/m:108-E)

📌 Önemli Noktalar:
➡ Ücretsiz izin süresince maaş alınmaz.

Memurlar, çalışma sürelerine ve özel durumlarına bağlı olarak farklı izin haklarından yararlanabilirler. Yıllık izin, hastalık izni, doğum ve süt izni, refakat izni, babalık izni, mazeret izni gibi birçok farklı izin hakkı bulunmaktadır.

Eğer memur olarak hangi izinleri kullanabileceğinizi bilmiyorsanız, 657’nin ilgili maddelerini inceleyerek veya çalıştığınız kurumdaki insan kaynakları veya personel biriminden veya amirinizden detaylı bilgi alabilirsiniz.

Sizce memurların izin hakları yeterli mi? Yorumlarınızı paylaşabilirsiniz! 🚀