Görevde Yükselme Sınavı Nedir, Kimler Katılabilir?
Kamuda görev yapan birçok memur, kariyerlerinde ilerlemek ve daha yüksek bir pozisyona ulaşmak için görevde yükselme sınavına tabi tutulur. Kamu kurumlarında çalışanlar için oldukça önemli olan bu sınav, kişilere daha iyi bir maaş, yetki ve sorumluluk kazandıran yeni kapılar açar. Peki, görevde yükselme sınavı nedir? Kimler katılabilir? Nasıl hazırlanılır? İşte tüm detaylar…
Görevde yükselme sınavına dair yasal düzenlemeler Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile kamu kurumlarının kendi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliklerine göre belirlenmektedir.
Görevde Yükselme Sınavı Nedir?
Görevde yükselme sınavı, kamu kurumlarında belirli hiyerarşik olarak üst unvanlara atanabilmek için çalışanların girmesi gereken bir sınavdır. Memurlar, için düzenlenen bu sınav, belirli bir kıdem ve deneyime sahip olanların mesleklerinde bir üst kademeye geçmelerini sağlar.
Görevde Yükselme Sınavının Amaçları:
- Kamu kurumlarında liyakat esasına dayalı atamaları sağlamak,
- Çalışanlara eşit fırsatlar sunarak adil bir terfi sistemi oluşturmak,
- Personelin kendini geliştirmesini teşvik etmek,
- Kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
Bu sınav, her kamu kurumu için ayrı şartlar içerebilir ancak genel olarak belirli kriterler ve kurallar çerçevesinde gerçekleştirilir.
Kimler Görevde Yükselme Sınavına Katılabilir?
Görevde yükselme sınavına kimlerin katılabileceği, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır. Ancak genel olarak aşağıdaki şartları sağlayan kişiler bu sınava katılabilir:
1. Kamu Kurumlarında Çalışanlar
Görevde yükselme sınavları, kadrolu memurlar için düzenlenir. Görevde yükselme sınavlarına sadece ilgili kurumda halen görev yapmakta olan kadrolu memurlar katılabilir. Sözleşmeli personel ve işçiler görevde yükselme sınavına katılamazlar. Bakanlıklar, Belediyeler ve diğer devlet kurumlarında çalışan memurlar sadece kendi kurumlarının açtığı sınava başvurabilir.
2. Yönetmelikte Belirtilen Genel ve Özel Şartları Taşıyanlar
Kamu kurumlarının yönetmeliklerinde her kadro unvanı için genel ve özel şartlar yer almaktadır. Görev Yükselme sınavına başvuru yapmak isteyen memurların genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.
3. Belirli Bir Kıdeme Sahip Olmak
Adayların belirli bir süre aynı kadroda veya kurumda çalışmış olması gerekir. Örneğin, birçok kamu kurumunda görevde yükselme sınavına girebilmek için en az 1 yıl hizmet süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir.
4. Eğitim Şartı
Bazı unvanlar için belirli bir eğitim seviyesine sahip olmak zorunludur. Örneğin, şube müdürü, uzman gibi pozisyonlar için genellikle lisans mezunu olmak şartı aranır. Ancak, daha düşük seviyedeki unvanlar için lise veya ön lisans mezunu olmak yeterli olabilir.
5. Sicil ve Disiplin Durumu
Görevde yükselme sınavına girecek kişilerin disiplin cezası almaları görevde yükselme sınavına girmelerini etkilemez.
6. Kurum Tarafından Belirlenen Diğer Şartlar
Bazı kurumlar, özel şartlar belirleyerek görevde yükselme sınavına katılımı sınırlandırabilir. Örneğin, belirli bir görevde en az 2 yıl çalışmış olma şartı koyabilirler.
Görevde Yükselme Sınavına Nasıl Başvurulur?
Görevde yükselme sınavına dair başvuru tarihleri ve kadrolar kamu kurumları tarafından duyurulur. Başvuru süreci genellikle şu adımları içerir:
- İlgili kurumun duyurularını takip etmek:
- Kurumun resmi web sitesi
- Kurum içi yazışmalar ve duyurular
- Başvuru formunu doldurmak ve gerekli belgeleri tamamlamak:
- Diploma veya eğitim belgesi
- Hizmet süresini gösteren belge
- Başvurunun onaylanması ve sınav tarihinin beklenmesi
Başvurular genellikle elektronik ortamda veya yazılı olarak alınır. Kurumun belirlediği süre içinde başvuruların tamamlanması gerekir.
Görevde Yükselme Sınavında Hangi Kadrolar Açılır?
Görevde yükselme sınavında genel idare hizmetleri sınıfında (GİH) yer alan Şube Müdürü, Şef, Memur, Bilgisayar işletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Şoför gibi kadrolar açılmaktadır. Teknik hizmetler sınıfında (TH) yer alan Mühendis, Tekniker, Teknisyen, Programcı gibi teknik kadrolar Unvan Değişikliği sınavı ile açılmaktadır.
Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavı Farkı Nedir?
Yukarıda anlatıldığı üzere Görevde yükselme sınavında genel idare hizmetleri sınıfında (GİH) yer alan unvanlar, Unvan Değişikliği sınavında Teknik hizmetler sınıfında (TH) yer alan unvanlar için sınav açılmaktadır. Görevde yükselme sınavına başvuru için ilgili kurumda en az 1 yıl çalışma şartı aranmakla birlikte, Unvan değişikliği sınavına başvuru için kurumda çalışma süresi şartı aranmaz, 1 gün bile yeterlidir.
Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavı Aynı Anda Açılır mı?
Kamu kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarını her ikisini açabileceği gibi ayrı ayrı da açabilmektedir. Kurumlar sadece Görevde Yükselme sınavını veya sadece Unvan Değişikliği Sınavını açabileceği gibi her iki sınavı da beraber açabilmektedir. Her iki sınavın açılması durumunda sınavlar aynı tarihte yapılmaktadır.
Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavı Ne Kadar Sürede Açılır?
Gerek genel görevde yükselme yönetmeliği gerekse kamu kurumlarının kendi yönetmeliklerinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının hangi sürelerde açılacağı ile ilgili düzenleme bulunmamaktadır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının ne zaman açılacağının belli olmaması ve birçok kamu kurumunun çok uzun süre bu sınavları açmaması memurların en çok şikayetçi olduğu konular arasında olup, memurlar görevde yükselme sınavının belli zamanlarda açılmaması nedeniyle mağdur olmaktadır.
Memurlar Diğer Kurumların Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavına Başvurabilir mi?
Memurlar sadece kendi kurumlarınca açılan Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavına başvuru yapabilir. Diğer kurumların açmış olduğu Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarına ilgili kuruma naklen geçiş yapmadıkça başvuru yapamazlar.
Görevde Yükselme Sınavı Konuları ve Formatı
Bu sınavın formatı ve içeriği, adayın yükselmek istediği kadronun niteliğine göre değişebilir. Ancak, genel olarak sınav konuları şu başlıkları içerir:
- Kamu Yönetimi ve Mevzuat
- Devlet Memurları Kanunu (657 Sayılı Kanun)
- İlgili Kurumun Görev ve Sorumlulukları
- Temel Hukuk ve Anayasa Bilgisi
- İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik
- Stratejik Yönetim ve Planlama
- Mali Mevzuat ve Kamu Bütçesi
Sınav çoktan seçmeli test (test usulü) yapılmaktadır.
Kamu kurumları sınavın ardından sözlü mülakat yaparak adayları değerlendirir. Yazılı ve sözlü sınav ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir ve sınava aynı kadro için başvuru yapan adaylar sıralanır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına dair başvuruların alınması, değerlendirilmesi, mülakat yapılması vb. tüm işlemler sınav kurulu tarafından gerçekleştirilir.
Görevde Yükselme Sınavına Nasıl Hazırlanmalısınız?
Sınavda başarılı olmak için iyi bir hazırlık süreci gereklidir. İşte başarıya ulaşmanızı sağlayacak ipuçları:
1. Konuları İyi Araştırın
Sınavın hangi konulardan oluştuğunu yönetmelik ve kurumun duyurularından öğrenin. Konulara göre bir çalışma programı oluşturun.
2. Resmi Kaynakları Kullanın
Devlet memurları kanunu, yönetmelikler ve kamu idaresi ile ilgili resmi kaynakları okuyarak bilgi edinin.
3. Geçmiş Dönem Sorularını İnceleyin
Daha önce yapılan görevde yükselme sınavlarının soru formatlarını analiz ederek sınava daha iyi hazırlanın.
4. Çıkmış Sorular ve Deneme Sınavları Çözün
Test tekniklerini geliştirmek için farklı yayınevlerinin deneme sınavlarını çözerek kendinizi test edin.
5. Mülakata Hazırlanın
Eğer sınav sonrası sözlü mülakat yapılacaksa, iletişim becerilerinizi geliştirin ve mülakat tekniklerine yönelik çalışmalar yapın.
Görevde yükselme sınavı, kariyerinde ilerlemek isteyen memurlar için büyük bir fırsattır. Bu sınav sayesinde kişiler daha iyi bir maaş, unvan ve yetki kazanma şansına sahip olur. Ancak, sınava katılabilmek için belirli şartları sağlamak ve ciddi bir hazırlık süreci geçirmek gerekir.
Eğer siz de kamu kurumunda çalışan bir memursanız, görevde yükselme sınavlarını takip ederek kariyerinizde bir adım öne çıkabilirsiniz. Doğru strateji ile sınavı başarıyla geçebilir ve hak ettiğiniz pozisyona atanabilirsiniz.
Yorum gönder